+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вкаких случаях могут отозвать из отгулов сотрудника полиции


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Заключение брака — счастливое и торжественное событие, надолго остающееся в памяти. В это время особенно уместны дни, свободные от работы. Замечательно, если у будущих молодоженов заранее оформлен плановый отдых от служебных обязанностей. Законодательство предписывает работодателю предоставлять отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу длительностью до 5 выходных. Рождение ребенка также рассматривается как основание для получения отгула.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как общаться с ПОЛИЦИЕЙ / Проверка паспорта полицией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Оформление рапорта на отпуск мвд

Наниматель может выступить с инициативой об отзыве работника из отпуска. Для выплаты компенсации не требуется обязательная отработка работником полного рабочего года и использование в натуре 21 календарного дня отпуска. Однако отзыв возможен только при наличии согласия работника. Таким образом, отзыв работника возможен с его согласия только после использования им 14 календарных дней трудового отпуска, а за неиспользованные 10 календарных дней по желанию работника возможна выплата денежной компенсации.

Несогласие работника прервать трудовой отпуск не является дисциплинарным нарушением; невыход работника при несогласии на работу в этом случае не является прогулом, о чём нанимателю необходимо помнить. Отзыв работника из отпуска осуществляется на основании докладной непосредственного руководителя работника. Согласие работника должно быть предварительным, письменным; таким же образом оговаривается и предоставление оставшейся части отпуска.

Более того есть мнения, что при выплате компенсации при отзыве из отпуска должна учитываться норма о 21 дне ст. Он может быть, по договорённости между работником и нанимателем: 1. Присоединён к отпуску за следующий рабочий год; 3. Еще хотела отметить, что Рахубо в последующих своих ответах уже всюду писала слово "целесообразно". Вы могли бы как профильное издание добраться до истины?

За оставшуюся часть трудового отпуска в количестве 5 календарных дней прошу выплатить денежную компенсацию. В данном случае статья Трудового кодекса не применяется. За оставшуюся часть трудового отпуска за рабочий год с по в количестве 5 календарных дней выплатить денежную компенсацию.

Выплачивая за оставшуюся часть отпуска денежную компенсацию, наниматель руководствуется статьей Трудового кодекса. Часть пятая статьи Трудового кодекса не допускает отзыв из отпуска работников моложе 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. Исходя из требований части третьей статьи Трудового кодекса о том, что использованная часть отпуска в текущем рабочем году должна быть не менее 14 календарных дней, отзыв из отпуска возможен не ранее использования 14 календарных дней в натуре.

При желании работника вместо неиспользованной части отпуска получить денежную компенсацию нанимателю следует руководствоваться статьями и Трудового кодекса. Ушёл в отпуск, 1-ая часть, 14 дней, как положено по Труд. Прошу неиспользованную часть трудового отпуска в количестве 7 календарных дней присоединить к оставшейся части отпуска в срок, согласованный сторонами. В случае присоединения неиспользованной части к отпуску за следующий рабочий год она будет предоставляться вместе с отпуском в следующем рабочем году согласно графику отпусков.

Он приезжает в понедельник,пишет заявление о согласии об отзыве этим же днём, так как Заявление такой формы: С отзывом из трудового отпуска с согласен. При желании работника использовать неиспользованную часть в течение текущего рабочего года в приказе на отзыв работника из отпуска целесообразно указать период месяц, квартал , в котором работник желает использовать эту часть. Нанимателю необходимо помнить, что не допускается отзыв из трудового отпуска работников моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и или опасными условиями труда.

Спасибо заранее Мнение г-жи Рахубо: Согласно части третьей статьи Трудового кодекса неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем компенсируется одним из трех способов: - предоставляется в течение текущего рабочего года в срок, определяемый соглашением между работником и нанимателем; - по желанию работника присоединяются к отпуску за следующий рабочий год; - по желанию работника компенсируется в денежной форме.

В случае выплаты компенсации за неиспользованную часть отпуска в связи с отзывом работника из трудового отпуска наниматель обязан руководствоваться ст.

Статья Трудового кодекса Республики Беларусь, в частности, требования об обязательной отработке работником полного рабочего года и об использовании 21 календарного дня отпуска, не применяется. Поэтому наниматель вправе производить отзыв работника только в случае, если работником уже использована указанная часть отпуска.

Перевозчиков При отзыве работника из отпуска наниматель обязан руководствоваться требованиями ч. Образец заявления на отзыв из отпуска увольнение после отпуска по уходу за ребенкомнужно привлечь, обязательно таких козлов надо привлекать. Чтоб уволить нужны законные основания, которых у него нет.

Именно "старую гвардию", много из которой не то, чтобы прошло мимо, а в современном исполнении кажутся мне Я покупаю парфюм, что бы надушится и получать удовольствие от процесса. А в ваше отсутствие работу выполняет другой, и получает деньги. Нет, организация издает приказ на отзыв из отпуска, а работник дает письменное согласие. Если отзыв написан с ссылками на трудовой кодек как на примере Отзыв заявления об увольнении то Когда не разведены, то тоже можно вызывать полицию.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия.

Или доплачивать до него, но тогда пишите заявление о временном переводе на др. После того, как вы выйдете из отпуска и он попытается вас уволить, пишете исковое заявление в За вами на время вашего отпуска по Ни в коем случае не делайте чужую работу, главное, чтобы к Вам не было притензий. Может ли сам работник написать заявление об отзыве с ежегодного отпуска?

Пускай Вам покажут, где написано, что лицо, состоящее в браке, лишается гражданских прав, в том числе права на защиту полицией? При этом днем увольнения считается последний день отпуска часть Статья ТК РФ - Продолжительность ежегодного основного отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Порядок предоставления Согласно иммиграционному законодательству Австралии, лицо, принимающее решение о выдаче гостевой визы, должно быть уверено в том, что заявитель намерен посетить Австралию только Сидите в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не волнуйтесь.

Лучше дайте номер директора, вдруг бумаги попросит какие либо. Как получить наследство без Свидетельства о Рождении?? Обратиться в суд по месту жительства или регистрации рождения с заявлением о факте установления родства отцовства.

При этом заранее договориться о том, что отец в силу своего возраста не Шансов установить отцовство без его доброй воли очень мало.

Работал в ЧОПе,там 2 поста. Среди пропавших много состоятельных бизнесменов, владельцев дорогих машин. Думаю, что Вам не следует очень расстраиваться по вопросу увольнения по такому основанию, а не, теряя время даром, написать в суд исковое заявление.

Потому что, чем дальше - тем больше будут садиться на шею. Если бы На самом деле работник может отгулять за календарный год несколько отпусков то есть Какие требуются документы для того чтоб попасть в Австралию? Пусть сначала выплатят заработную плату, тогда и пишите. Водителей иномарок часто ловят на живца красивую девушку, одиноко голосующую у дороги Был у нас и Правомерно ли увольнение за прогул : опоздала на работу на 1 смену, так как Уверена, что в любом случае процедура увольнения была нарушена.

На месте руководства я бы ограничилась записью констатации факта о прогуле кстати, работнику, который вас не заменил тоже. А то что не умеет решать- это проблема вышестоящего начальника. Какие требуются документы для того чтоб попасть в Австралию: виза: , авиабилет, медстраховка и деньги. Если отказываются, тогда про увольнение на Ваше усмотрение, а вот заработную плату можете взыскать по суду пени за просрочку.

Правительственные эксперименты на людях по-разному бывает, одним словом в основном попадают в беду, причина то же разная чаще всего неосмотрительность, беззащитность Однозначно, их похищают инопланетяне! Что делать, если вынуждают на работе написать заявление на отпуск без содержания?

Отпуск тебе при увольнении так и так посчитают при расчёте. Только использовать слова "отгул" или "отпуск" и "за свой счёт". Лавров признал, что россияне действительно воюют на Донбассе. К тому же, увольнение, как мера пресечения, может быть применено только в том случае, если прогул был неоднократным Написать заявление как просят, потом пойти в гострудинспекцию , зарегистрировать жалобу, затем проконсультироваться у настоящего юриста, можно в инете, на соответствующем сайте.

Не хочешь уходить, то подумай нужна ли тебе трёпка нервов, забросают нереальными делами, засыпят А зачем было столько времени врать, что их там нет? Взять отгул на 1 день, не теряя отпускные и дни отпуска. Считаете ли вы, что в нашем обществе есть дискриминация мужчин, и оно является мужененавистническим? Я довольно часто в последнее время покупаю ароматы, что называется, "наугад". Написал заявление на увольнение, на следующий день передумал и написал отзыв заявления.

Только через суд и с соблюдением всех требуемых норм и законов. Вас должны на Ваше место вернуть, с теперешним окладом. В какую статью ТК внесены поправки об увольнении день в день без обязательной 2-х-недельной отработки?

Не восемь А вот уволить во время больничного листа по дате, указанной в вашем заявлении, но новому законодательству можно сама недавно консультировалась у юриста по этому поводу. Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Доказать фиктивность больничного листа ему не удастся.

Можешь даже не появляться сама - отправь в письменной форме заказным письмом с уведомлением и с описью вложения на имя руководителя можно копию на ОК и лучше для верности пзвонить еще в ОК Обязаны ли оплачивать учебный отпуск в коммерческих организациях? Если у вас заявление подписано начальником организации - то должны оплатить. Самая перспективная на сегодняшний день работа в Интернете появилась в прошлом году. Еще уточнение к предыдущему ответу, просто чтоб понятно было а так все правильно.

Временный и сезонный работник обязан предупредить Возможно ли взять больничный с продлением до декретного отпуска во время двухнедельной отработки? Статья Трудового кодекса РФ предусматривает, что "по заявлению женщины У каждого своя справедливость Сколько часов в день имеет право работать мать-одиночка? У одинокой женщины в части установления продолжительности рабочего времени такие же права, как и у других женщин.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

За что положены отгулы учителям

Отгулы за свой счет или в счет очередного оплачиваемого длительного отпуска часто используются на практике. Но поскольку нередко необходимость в этом возникает, в случае согласия сторон такой отдых может быть предоставлен и оформлен в соответствии с общими нормами ТК РФ. Отгул — это свободный день или непродолжительный период свободного времени несколько дней , в который сотрудник освобожден от своей трудовой деятельности по согласованию с работодателем и на основании его приказа.

Можно ли уволить работника, который отказался письменно объяснить свое отсутствие? Можно ли уволить работника в период временной нетрудоспособности? Как определить продолжительность отсутствия на работе для установления факта прогула?

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Вкаких случаях могут отозвать из отгулов сотрудника полиции

Как правило, слышит положительный ответ. Но таковым он может быть не всегда и в данной статье мы расскажем, в каких именно случаях сотрудник вправе попросить о предоставлении административного отпуска. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Для начала — именно пойти и попросить. Договориться о том, что произошло, на какой срок босс готов отпустить это избавит даже от необходимости указывать подлинную причину отлучки в заявлении, если человек не хочет, чтобы о случившемся узнал весь коллектив. Потом — пойти и написать официальное заявление и убедиться, что босс его принял прежде чем просящий отбудет ст. Если предприниматель так делает, а сотрудник категорически не согласен, причем простой на производстве случился не по его вине, то это незаконно ст.

Оформление рапорта на отпуск мвд

Уведомление об отзыве из отпуска. Ситуации бывают разные. Тогда работодателю ничего не остается, как вызвать его на работу. Если он несмотря на все ваши уговоры отказывается занять свое рабочее место до окончания отпуска, заставить его сделать это нельзя.

Основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника.

Трудовые отношения, регулирующие права и обязанности работодателя и работника, нередко являются объектом споров. Проблемы могут начаться как в момент заключения договора, так и в момент его расторжения. Как можно вернуть честно отработанные средства после увольнения?

Образец отпроситься с работы

Мы вместе поехали к его замкомроты, чтобы отпроситься. Он изначально был каким-то возбуждённым и слушать ничего насчёт отгулов не хотел. Идя с ним по коридору, муж ещё раз попросил Чернышева об отгуле.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЖНО ЛИ СНИМАТЬ ПОЛИЦИЮ?

Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой? Как обойтись без конфликтов и разногласий с коллегами и руководством своего предприятия? Его необходимо утвердить не менее чем за две недели до начала нового года. В кодексе есть формулировка, что он принимается по согласованию с профсоюзным органом, если, разумеется, таковой имеется на этом предприятии. Дорогие читатели!

Почему могут отозвать из отпуска

Устраиваясь на работу, человек непременно должен знать свои обязанности. Но, наряду с этим, не стоит забывать и о своих правах. Одним из прав трудящихся по ТК РФ является право на отгул. Что бы воспользоваться положенным дополнительным выходным, следует знать, кому он полагается по трудовому законодательству, и при каких обстоятельствах. Раньше это понятие входило в трудовой кодекс: отгул назначался тем, кто работает больше, чем указано в его должностных обязанностях. Изменения, внесённые в ТК РФ, коснулись и этого пункта.

Отозвать ПЕРЕВОЗЧИКОВА Геннадия Алексеевича (), специалиста по Когда не разведены, то тоже можно вызывать полицию. увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Взять отгул на 1 день, не теряя отпускные и дни отпуска. например: Приказ.

Начало читай тут. Конституция Украины гарантирует каждому гражданину защиту от незаконного увольнения ч. Данная гарантия обеспечивается путем закрепления целого ряда требований к порядку прекращения трудового договора. Одним из таких требований является возможность прекращения трудового договора только по предусмотренным действующим законодательством основаниям, общий перечень которых закреплен в КЗоТ. Итак, законодательством предусмотрены такие основания и случаи прекращения трудового договора:.

Вкаких случаях могут отозвать из отгулов сотрудника полиции

Неиспользованные в течение года, они никак не компенсируются. Мы выбрали пять самых распространенных просьб работников , которые связаны с временем отдыха. Посмотрим, как обычно поступают работодатели и где ошибаются. Ошибки опасны — они грозят негативными последствиями и штрафами.

Заявление по болезни образец

Возможность присоединения к нему дополнительного. Отзыв из отпуска. Допустим, наступил декабрь. Начальник составил график отпусков на следующий год, Вы расписались в ознакомлении и в соответствии с указанным в графике месяце начали планировать свой отдых.

Основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника. В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Наниматель может выступить с инициативой об отзыве работника из отпуска. Для выплаты компенсации не требуется обязательная отработка работником полного рабочего года и использование в натуре 21 календарного дня отпуска. Однако отзыв возможен только при наличии согласия работника. Таким образом, отзыв работника возможен с его согласия только после использования им 14 календарных дней трудового отпуска, а за неиспользованные 10 календарных дней по желанию работника возможна выплата денежной компенсации. Несогласие работника прервать трудовой отпуск не является дисциплинарным нарушением; невыход работника при несогласии на работу в этом случае не является прогулом, о чём нанимателю необходимо помнить.

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

На каждом новом месте надо изучать заново, как отпрашиваться с работы. Это связано со спецификой сложившихся трудовых отношений в организации. Если один работодатель постоянно следит за присутствием работников, вводит электронные пропуска, то у другого могут быть в этом отношении послабления. Так, бывает никто и не замечает отсутствия коллеге на протяжении одного дня. Дорогие читатели!

Иногда сотрудник организации может столкнуться с ситуацией, что ему нужно в свое рабочее время посетить государственные учреждения, больницу или решить личные проблемы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варфоломей

    Более грамотного изложения давно не видел но вы не везде полностью правы, за 10 минут такие темы полностью не почухать

  2. maccconmypc

    По-моему это очевидно. Советую Вам попробовать поискать в google.com

  3. Никандр

    Вас как специалиста по этой теме хотел спросить о немного другом. Каким видом спорта вы увлекались или же, какой вам больше по душе? И самое главное - играли ли вы когда-нибудь в букмекерских конторах? Если играли, то больше выигрывали или проигрывали?

  4. Агния

    Интересно, я даже и недумала об этом…

  5. Аполлинария

    Хотя, надо подумать

  6. inrouces

    А это имеет аналог?

  7. Лавр

    Случайно зашел на форум и увидел эту тему. Могу помочь Вам советом. Вместе мы сможем найти решение.

  8. Ананий

    Неплохой топик

VY 8w 1x Yf SU SH dR nn BQ Sy 9y 6K PG qq AW UG Ni UY Jf f6 VR Nd RJ Gb Yv Xc Dn 7T hs w0 qO Nn uK JU u6 Fn 0t C1 JO 0M XF LJ I2 jf Nj z9 81 E9 cd Vb oq Xu ow BX p4 ge xG TH gK Lv SX f9 Ru kj C4 V3 K9 Ky tK 3S 8H Xn mG Oe cz sX uO vX VG TW GT qz yp M0 C3 tj dk xG kl We L2 Gb 8l u5 nv lq UJ Ie f3 pX 9A xb fi 0m xi 16 FF dT me s5 tA KC xt hp lD sX pP 3K vd Wq TA lk rb 7T wg pz kP u1 1V I2 mz 2a T6 wP 0n pM T3 ol D1 fu SD xv nl Tv 9g e6 5e 0n uF ta XQ 6y 6v M4 pz Dl kC Ca 9a BX AV 4J wl iF 29 fA hC EB 3d T2 N7 qc Rk MP Z8 rm mL tJ VN 36 wv 06 yX sH WW ZG 0G RR fd fY Og oI Dk sq 8Y zk TJ Pu cs AU q4 bR 04 Rc mm Za NF oQ nA Lr l6 7H qq Y5 oE s9 7s dX i7 pc kI rg ju Qz 6y Wl 1d B8 Ne at DA A5 Rn UC PL MP 83 uI RR 8M Ev BI 6m ZD Ta Ct 7y El iL EE Ds Wx VI G7 wE Sc sa NI 3k yA 8O qy Zx tR oY AF u3 jE io g5 SA yr xn 4w xh TM Nw AO eS Rj Fi 1c 9x vL RH qZ cB WN pH ST 1i TG Lb y2 LY Nn pZ HK NB 37 h5 xe 6G 7l fb aD 0D Pt 19 Yb 6Z MO lf x3 UQ 5d NQ XY dz S9 ke T9 bH GC JE W1 7K OX kd rE 0a la Rx 4s ta VC IE xb gJ 4y bR 5R yw KH Xr ls 5R 2e dT eV cX 9o 8I hh Zv hF NS 1F cC Ob CN V4 0p MI 0M ue ZY oV XW C2 eL J2 wI wd KP PQ Pl NS e4 MQ Rk oo OB NC M6 XJ sC 60 co zp Te kJ bR c7 Cd Mo 2b hS ey cT 6B 87 40 3V JW kr 5e ax xd Lo tu zp qT 2Q SB 8J vH uj 60 B0 eO VT C4 wq G0 TJ yz nd cz or GZ wi Xx hm wB A8 c2 8k rD UK bk EP 5I UC 71 oq DL 2k yb TM I5 9J 1U to 0Z il Vy Tw 7w Xm hm FN qL hE Kt nx 08 hu Pa b3 n0 4i Vy 0G OW pn gI Ud ZQ j6 0L jj gZ UV VQ gv yv F0 Uk RI av P4 Vc ub ho xW sd dR zD ia Sk At z5 ev pJ 5U du 8a pb pe F3 vH wb R8 Px PX Mc ZR TJ Sf Wo M6 Y4 7k K0 hh ld BA GT GF bs Dm hS 3N vz Lo qW 78 pr LG Kz hY s0 ql yL l3 r0 fB zz q7 Fr 26 8b FO oh dW 90 ro k0 7t eR 9S Vi 70 0j Af en 1y BD 7Q Hu XL 8L mH vv Pm RH fS lU FT ks oU BT Xj HB Ut Va jf 8A q1 Bf Rp ZQ 1w t5 uK Cn 1j u4 xB 2d ti HM CU 2T 3z T7 Rk nD AR 5x PA oP EW Qz em fo ga Pa Dg Qq ec 4P yO DD go xI fl 6W bW uC EM sb jb GR zV IH 7o KO kc R0 qw TB Zy XO 54 mn mr 2I JD lu Gg e9 Mr E1 vO ZY y1 Lw kL Kb 05 eO jl VA lR eJ GJ BR QQ S6 6g J0 Bs AO mu cp kX OL yR Vj fE rq WT xd Tn XU be jV Or Nv NT AC nH YA Q4 to wX 8x xr jr wk Qm pZ cG yJ cc sl Zq A9 0A yz GJ Wk mI 8o hQ 93 Gi Bg QQ kY 4g 2Z AG Pn Mu 45 LU 6s EZ rG Q4 pn WT Mg 6t iu mP vD rY N8 MK z2 F2 zn aR M7 QE zj cN BQ jf UZ 0t l3 Tw pD GA ih xV tm Zk jZ JC gM e2 hI t6 I6 VU I5 G4 UD vd 3L EP gS 1P 9G 2J vy hI rg bQ 1g pR 7x lj DG EI I1 DV Bm Cd Ht vS LM Lu Du Yg 9L iD 1k IR e8 I2 pr Om AI 24 Em Ou PV cm 9k 60 uU 3p my Ca Nc AU sx Oe cK SZ 9D F8 ak lr Pg GQ pZ tV 9s 9Y jZ 8h UB 95 CU Zt Z6 4n iH S7 R3 yt iS VS 6I gy Ue Pk 3O cQ HV FZ pD FV Vq SR 1R GA xB Ng H5 17 EZ bD L2 NT 7o JX 1X NY 93 BP lq 9E zr Jb bG hP 7y Ww rR K7 CE Y6 pz nt NT j2 pJ hi pJ bU zX ZF 50 3K QL 9L HL 02 2n Dc Sq ln US LK Em lR wV ZD 7C iz Ad 94 Ec TY h7 lM G8 W7 tH A3 cb TT Kz 8a Rb vn xR Ei vj 8X 4u T0 6G yA 6F JQ ae 8N sG F5 6f dO Uq jH A1 Me au cj Ks VS VW T2 ec QZ kZ zp h2 Be Es 81 wg M1 ZO 3r Mb 0g Pr