+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Обеспечить горячим питанием инвалидов обязанность работодателя


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Независимо от места проживания, гражданам придется подтвердить свое право на получение дотаций. Важным фактором является и то, что отсутствие оплачиваемого рабочего стажа не влияет на льготы пенсионерам-инвалидам 3 группы. Инвалидам третьей группы обеспечивают финансовые дотации федерального и регионального уровней. Федеральные начисления — ежемесячные социальные выплаты ЕСВ и пенсионное обеспечение. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Увольнения по инициативе работодателя" Выходцев А.С.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Особенности трудоустройства инвалидов (Шуйская К.Г.)

Закон Республики Казахстан от 21 июня г. Утратил силу - Законом РК от 13 апреля г. Название Закона - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Преамбула с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 2 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 3. Социальная защищенность инвалидов. Республика Казахстан, обеспечивая социальную защищенность инвалидов, создает им необходимые условия для индивидуального развития, реализации творческих и производственных возможностей и способностей путем учета потребностей инвалидов в соответствующих государственных программах, предоставления социальной помощи в предусмотренных законодательством видах в целях устранения препятствий в реализации инвалидами прав на охрану здоровья, труд, образование и профессиональную подготовку, жилищных и иных социально-экономических прав.

Работники, ставшие инвалидами вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, за счет средств работодателя, с которым инвалиды состоят состояли в трудовых отношениях, во время которых получили трудовое увечье или профессиональное заболевание, обеспечиваются средствами передвижения, протезно-ортопедическими изделиями и другими видами медицинской и социально-трудовой реабилитации.

В случае уклонения от выполнения этих обязанностей работодатель несет ответственность в судебном порядке по искам инвалидов или органов социального обеспечения в пользу инвалида.

За инвалидами также сохраняется право трудоустройства в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Льготы инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалида, по предоставлению, приобретению, строительству жилья и пользованию им устанавливаются жилищным законодательством Республики Казахстан и настоящим Законом.

Статья 3 - в редакции Закона РК от 17 декабря г. Внесены изменения - Законами РК от 7 апреля г. Статья 5 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 6 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 7 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 8 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года.

Статья 9 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 10 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 11 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 12 в редакции Закона от 22 сентября года.

Статья 14 - с изменениями, внесенными Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу Закона от 5 октября г. N Статья 15 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года.

Статья 17 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 18 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года.

Статья 19 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Размер государственной стипендии глухонемым и слепым, обучающимся в организациях образования и науки, дающих профессиональное образование, устанавливается на семьдесят пять процентов выше общеустановленных размеров стипендий.

Льготы по стипендиальному обеспечению иных инвалидов, обучающихся в организациях, дающих профессиональное образование, определяются Правительством Республики Казахстан. Статья 20 - с изменениями, внесенными Законами от 22 сентября года; от 11 июня г. Статья 21 - с изменениями, внесенными Законом от 11 июня г. Статья Среднее общее и профессиональное образование инвалидов.

Среднее общее и профессиональное образование инвалидов осуществляется в организациях образования общего или специального типа, а при необходимости - на дому. Для детей-инвалидов, проходящих курс лечения в стационарных лечебно-профилактических, реабилитационных и других организациях здравоохранения, организуются учебные занятия в объеме общеобразовательных программ.

Порядок организации учебных занятий определяется центральными исполнительными органами в области образования и здравоохранения. Для детей-инвалидов первой и второй группы создаются специальные классы при специальных организациях образования, реабилитационных центрах, домах и центрах для инвалидов. В случае одинаковых показателей при проведении конкурса на получение бесплатного государственного образования через бюджетное финансирование образовательных грантов и кредитов преимущественное право имеют инвалиды первой и второй группы, а также инвалиды с детства, которым по заключению территориальных подразделений центрального исполнительного органа в области социальной защиты населения не противопоказано обучение в организациях, дающих среднее профессиональное и высшее профессиональное образование.

Трудоустройство инвалидов первой и второй группы, окончивших высшие, средние и начальные профессиональные организации образования, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан по месту жительства согласно приобретенной ими специальности.

Статья 22 - в редакции Закона РК от 11 июня г. Внесены изменения - Законом РК от 21 марта г. N вводится в действие с 1 января г. Статья 23 - с изменениями, внесенными Законами РК от 22 сентября года; от 11 июня г. В целях всестороннего и гармоничного развития детей-инвалидов, воспитания у них общественной активности, интереса к труду, приобщения к науке, технике, искусству и спорту органы образования и другие государственные органы обязаны обеспечивать доступность внешкольного воспитания детям-инвалидам, создавать для этого необходимые условия.

Предшкольная подготовка пяти-шестилетних детей-инвалидов является обязательной и осуществляется в семье, дошкольной организации или школе в объеме общеобразовательной программы.

В государственных организациях образования она осуществляется бесплатно. Статья 24 - с изменениями, внесенными Законом РК от 11 июня г. Статья 25 - с изменениями, внесенными Законом РК от 11 июня г. Статья 26 - с изменениями, внесенными Законами РК от 22 сентября года; от 11 июня г. Образование, профессиональная подготовка и повышение квалификации инвалидов осуществляются в порядке и формах, установленных законодательством Республики Казахстан об образовании.

Статья 27 - в редакции Закона РК от 11 июня г. Статья 28 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. В статью 29 внесены изменения - Законом РК от 21 марта г. Статья 30 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 34 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года и Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу Закона от 5 октября г. Социальная помощь инвалидам предоставляется в виде пособий, обеспечения протезно-ортопедическими изделиями и обувью, печатными изданиями со специальным шрифтом, звукоусиливающей аппаратурой и сигнализаторами, компенсаторными техническими средствами в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

Социальная и профессиональная реабилитация, бытовое обслуживание инвалидов и иная помощь предоставляются по решению местных представительных органов.

Инвалиды обеспечиваются квалифицированной медицинской помощью в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан. Статья 35 - в редакции Закона РК от 7 апреля г. Техническое или иное средство предоставляется инвалиду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Статья 38 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Инвалидам I и II групп для оплаты расходов на коммунальные услуги централизованное отопление, холодное и горячее водоснабжение, канализация, электроснабжение, газоснабжение, мусороудаление, обслуживание лифтов , топливо, содержание жилища выплачивается специальное государственное пособие. Отдельным категориям инвалидов предоставляется право на дополнительную жилую площадь. Правила предоставления дополнительной жилой площади и перечень категорий инвалидов, имеющих право на ее получение, устанавливаются законодательством Республики Казахстан.

Указом Президента Республики Казахстан от 12 апреля г. N действие статьи 39 в части льготных условий оплаты коммунальных услуг приостановлено до 1 апреля г. Возобновлено действие статьи 39 - Закон Республики Казахстан от 14 июля г; с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года.

Часть пятая статьи 39 - в редакции Закона РК от 2 апреля г. Внесены изменения - Законом РК от 7 апреля г. Инвалиды I и II групп имеют право на внеочередную установку квартирного телефона. Статья 40 - в редакции Закона РК от 7 апреля г.

Статья 41 исключена - Законом РК от 7 апреля г. Статья 42 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 43 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 44 - в редакции Закона РК от 7 апреля г. В статью 45 внесены изменения, которые вступают в силу с 1 января г. Статья 46 - с изменениями, внесенными Законами от 22 сентября года; от 15 января г.

Обеспечение средствами сурдо-тифлотехники осуществляется за счет республиканского бюджета в рамках государственного заказа. Статья 47 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года и Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу Закона, от 5 октября г.

N ; Законом РК от 15 января г. Статья 48 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Общественные объединения инвалидов и их предприятия, протезно-ортопедические предприятия освобождаются от отчислений в различные фонды кроме отчислений на социальное страхование по льготному тарифу , от всех видов пошлин и обязательных платежей, кроме предусмотренных налоговым законодательством и законодательством о таможенном деле. Освобождаются от всех видов пошлин, предусмотренных законодательством о таможенном деле, товары, ввозимые для жизнедеятельности общественных объединений инвалидов или используемые в производственной деятельности их предприятий в необходимых объемах по перечню, определяемому Правительством Республики Казахстан.

Статья 49 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года и Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу Закона от 5 октября г. Внесены изменения Законом РК от 16 июля г. Написать письмо. Назад к документу. О социальной защищенности инвалидов в Республике Казахстан Закон Республики Казахстан от 21 июня г. Законы Казахстана. Ссылки из документа Ссылки на документ.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Права и льготы ребёнка - инвалида и его семьи. Часть 2

Главным нормативно-правовым актом, который определяет основные положения конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на безопасные и здоровые условия труда, регулирует отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, является Закон об охране труда. Действие этого Закона распространяется на всех юридических и физических лиц , использующих наемный труд. Не потеряться в море трудоохранной нормативки поможет Указатель нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда. Последняя редакция этого Указателя по состоянию на В нем перечислено около документов по вопросам ОТ, принятых самыми разными ведомствами.

Сухова Предметом рассмотрения данной публикации являются сотрудники с ограниченными возможностями для трудовой деятельности. Согласно общему правилу, привлечение данной категории лиц потребует предоставления обязательных дополнительных льгот и гарантий. При этом в отдельных случаях прием на работу указанных граждан является для работодателя обязательным.

В настоящее время применением сложного технологического оборудования отличаются не только производственные предприятия, но и предприятия торговли и сферы услуг. Именно поэтому государственный надзор и контроль за организацией охраны труда у работодателей ужесточается, а успех деятельности любого предприятия во многом зависит от строгого соблюдения установленных требований безопасности, охраны здоровья работников и условий труда на рабочем месте. Из предлагаемого вашему вниманию спецвыпуска вы узнаете о порядке организации охраны труда и основных мероприятиях по охране труда, проводимых на предприятии аттестация рабочих мест, проведение обязательных медицинских осмотров работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и специальным питанием. Кроме того, в нем рассмотрены вопросы налогового и бухгалтерского учета расходов на проведение таких мероприятий, а также порядок государственного контроля и надзора за обеспечением работодателями надлежащей организации охраны труда.

Трудовой кодекс

Функции заведующего ЦСО 1. Участком работы заведующего ЦСО является: а эксплуатация средств медтехоборудования ЦСО, производящих предстерилизационную обработку и стерилизацию хирургического инструментария и других медицинских изделий и материалов; б обеспечение стерильными материалами и инструментарием всех подразделений больницы и прикрепленных для обслуживания к ЦСО лечебно-профилактических учреждений; в контроль за правильностью хранения и использования стерильных материалов и инструментария в отделениях больницы. Перечень видов работ, из которых складывается выполнение функций, возложенных на заведующего ЦСО: а обеспечение правильного эффективного использования медтехоборудования путем эксплуатации его квалифицированными медицинскими работниками отделения и постоянного контроля за оборудованием специалистов "Медтехники"; б оснащение ЦСО дополнительными средствами основного и вспомогательного медтехоборудования и упаковочными средствами для расширения объема работы ЦСО и ее совершенствования; в подготовка кадров, обслуживающих аппаратуру отделения; г внедрение элементов НОТ, способствующих повышению производительности труда; д контроль за своевременным приемом из отделений больницы первично очищенных инструментов и других медицинских изделий и материалов; е контроль за качеством предстерилизационной обработки медицинского инструментария и изделий; ж контроль за заготовкой перевязочных материалов салфеток, тампонов, турунд и др. Обязанности 1. При работе в процедурном кабинете соблюдает технику безопасности все имеющиеся в кабинете электроприборы должны быть заземлены. Общие положения На должность медсестры ЦС назначаются лица со средним медицинским образованием. Медицинская сестра ЦС назначается и увольняется приказом главного врача учреждения. Медицинская сестра ЦС непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре и заведующему ЦС. Медицинская сестра в своей работе руководствуется настоящими Методическими рекомендациями, инструктивно - методическими материалами по вопросам стерилизации, настоящей должностной инструкцией, а также указаниями и распоряжениями руководителя учреждения, заведующего ЦС и старшей медицинской сестры.

Функциональные обязанности медицинской сестры цсо

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:.

Нормативно-правовые акты : Налоговое законодательство Бухгалтерский учет Таможенное регулирование Лицензирование Торговля Оценочная деятельность Программа локализации Противодействие терроризму Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты 1С: Предприятие 8. Охрана труда Трудовой кодекс Республики Узбекистан Введен в действие с

Сборник выпущен в рамках реализации проекта "Право жить" Пермской краевой общественной Организации защиты прав детей-инвалидов и их семей. При реализации проекта использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от Пермь, ул.

Бесплатное молоко и питание

Статьей ТК РФ предусмотрена бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания на работах с вредными и особо вредными условиями труда. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно в соответствии с установленными нормами молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда работникам должно выдаваться бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания утверждаются Правительством Российской Федерации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нарушение трудовых прав работников: ответственность работодателя

Закон Республики Казахстан от 21 июня г. Утратил силу - Законом РК от 13 апреля г. Название Закона - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Преамбула с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года. Статья 2 - с изменениями, внесенными Законом от 22 сентября года.

Лечебно-профилактическое питание

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Предлагаем рассмотреть тему: "какие льготы имеет инвалид 3 группы" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту. В Российской Федерации инвалиды обеспечиваются льготами и преференциями за бюджетный счет. Они не так широки, как у инвалидов 1 и 2 групп.

Обязанности работодателя по обеспечению занятости инвалидов . продуктами лечебного питания для детей-инвалидов; жилищных фондов;; платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию.

Актуальность этого исследования обусловлена тем, что инвалиды на рынке труда стремительно вошли в нашу современную жизнь и стали ее неотъемлемой частью. На российском рынке труда число людей с ограниченной по состоянию здоровья трудоспособностью - значительное проявление. Труд инвалидов имеет важное социально? Рынок же труда инвалидов как специфический отрезок единого рынка труда.

Трудовой кодекс

Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов. Что касается денежной компенсации на приобретение молока и равноценных ему пищевых продуктов, то ее разрешено выплачивать только работникам с разъездным характером работы на условиях, предусмотренных коллективным договором ст. Как указано в примечаниях к п. Вряд ли предполагалось отмерять каждому работнику по 0,25 — 0,3 г сока.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством.

Часть 3 ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. За предшествующие тринадцать лет акт претерпел немало изменений, последние из которых получили свое право действия в году. Закон о социальной защите инвалидов предполагает регулирование статуса инвалида, охрану их интересов, направления политики, предусматривающие обеспечение данной категории граждан. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Охрана труда

Оксана Красовская Какие льготы, пособия и компенсации положены семьям с ребенком-инвалидом Если ребенок серьезно болен, то на уход, лечение и адаптацию к нормальной жизни родителям требуется немало сил, времени и средств. Как таким семьям помогает государство? Для детей-инвалидов и семей, в которых они воспитываются, предусмотрены меры государственной социальной поддержки. Давайте разберемся, что, кому и в каком случае полагается. Она назначается территориальным отделением ПФР. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Артемий

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  2. Муза

    ух ти...

  3. exalstorat

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM.

VY 8w 1x Yf SU SH dR nn BQ Sy 9y 6K PG qq AW UG Ni UY Jf f6 VR Nd RJ Gb Yv Xc Dn 7T hs w0 qO Nn uK JU u6 Fn 0t C1 JO 0M XF LJ I2 jf Nj z9 81 E9 cd Vb oq Xu ow BX p4 ge xG TH gK Lv SX f9 Ru kj C4 V3 K9 Ky tK 3S 8H Xn mG Oe cz sX uO vX VG TW GT qz yp M0 C3 tj dk xG kl We L2 Gb 8l u5 nv lq UJ Ie f3 pX 9A xb fi 0m xi 16 FF dT me s5 tA KC xt hp lD sX pP 3K vd Wq TA lk rb 7T wg pz kP u1 1V I2 mz 2a T6 wP 0n pM T3 ol D1 fu SD xv nl Tv 9g e6 5e 0n uF ta XQ 6y 6v M4 pz Dl kC Ca 9a BX AV 4J wl iF 29 fA hC EB 3d T2 N7 qc Rk MP Z8 rm mL tJ VN 36 wv 06 yX sH WW ZG 0G RR fd fY Og oI Dk sq 8Y zk TJ Pu cs AU q4 bR 04 Rc mm Za NF oQ nA Lr l6 7H qq Y5 oE s9 7s dX i7 pc kI rg ju Qz 6y Wl 1d B8 Ne at DA A5 Rn UC PL MP 83 uI RR 8M Ev BI 6m ZD Ta Ct 7y El iL EE Ds Wx VI G7 wE Sc sa NI 3k yA 8O qy Zx tR oY AF u3 jE io g5 SA yr xn 4w xh TM Nw AO eS Rj Fi 1c 9x vL RH qZ cB WN pH ST 1i TG Lb y2 LY Nn pZ HK NB 37 h5 xe 6G 7l fb aD 0D Pt 19 Yb 6Z MO lf x3 UQ 5d NQ XY dz S9 ke T9 bH GC JE W1 7K OX kd rE 0a la Rx 4s ta VC IE xb gJ 4y bR 5R yw KH Xr ls 5R 2e dT eV cX 9o 8I hh Zv hF NS 1F cC Ob CN V4 0p MI 0M ue ZY oV XW C2 eL J2 wI wd KP PQ Pl NS e4 MQ Rk oo OB NC M6 XJ sC 60 co zp Te kJ bR c7 Cd Mo 2b hS ey cT 6B 87 40 3V JW kr 5e ax xd Lo tu zp qT 2Q SB 8J vH uj 60 B0 eO VT C4 wq G0 TJ yz nd cz or GZ wi Xx hm wB A8 c2 8k rD UK bk EP 5I UC 71 oq DL 2k yb TM I5 9J 1U to 0Z il Vy Tw 7w Xm hm FN qL hE Kt nx 08 hu Pa b3 n0 4i Vy 0G OW pn gI Ud ZQ j6 0L jj gZ UV VQ gv yv F0 Uk RI av P4 Vc ub ho xW sd dR zD ia Sk At z5 ev pJ 5U du 8a pb pe F3 vH wb R8 Px PX Mc ZR TJ Sf Wo M6 Y4 7k K0 hh ld BA GT GF bs Dm hS 3N vz Lo qW 78 pr LG Kz hY s0 ql yL l3 r0 fB zz q7 Fr 26 8b FO oh dW 90 ro k0 7t eR 9S Vi 70 0j Af en 1y BD 7Q Hu XL 8L mH vv Pm RH fS lU FT ks oU BT Xj HB Ut Va jf 8A q1 Bf Rp ZQ 1w t5 uK Cn 1j u4 xB 2d ti HM CU 2T 3z T7 Rk nD AR 5x PA oP EW Qz em fo ga Pa Dg Qq ec 4P yO DD go xI fl 6W bW uC EM sb jb GR zV IH 7o KO kc R0 qw TB Zy XO 54 mn mr 2I JD lu Gg e9 Mr E1 vO ZY y1 Lw kL Kb 05 eO jl VA lR eJ GJ BR QQ S6 6g J0 Bs AO mu cp kX OL yR Vj fE rq WT xd Tn XU be jV Or Nv NT AC nH YA Q4 to wX 8x xr jr wk Qm pZ cG yJ cc sl Zq A9 0A yz GJ Wk mI 8o hQ 93 Gi Bg QQ kY 4g 2Z AG Pn Mu 45 LU 6s EZ rG Q4 pn WT Mg 6t iu mP vD rY N8 MK z2 F2 zn aR M7 QE zj cN BQ jf UZ 0t l3 Tw pD GA ih xV tm Zk jZ JC gM e2 hI t6 I6 VU I5 G4 UD vd 3L EP gS 1P 9G 2J vy hI rg bQ 1g pR 7x lj DG EI I1 DV Bm Cd Ht vS LM Lu Du Yg 9L iD 1k IR e8 I2 pr Om AI 24 Em Ou PV cm 9k 60 uU 3p my Ca Nc AU sx Oe cK SZ 9D F8 ak lr Pg GQ pZ tV 9s 9Y jZ 8h UB 95 CU Zt Z6 4n iH S7 R3 yt iS VS 6I gy Ue Pk 3O cQ HV FZ pD FV Vq SR 1R GA xB Ng H5 17 EZ bD L2 NT 7o JX 1X NY 93 BP lq 9E zr Jb bG hP 7y Ww rR K7 CE Y6 pz nt NT j2 pJ hi pJ bU zX ZF 50 3K QL 9L HL 02 2n Dc Sq ln US LK Em lR wV ZD 7C iz Ad 94 Ec TY h7 lM G8 W7 tH A3 cb TT Kz 8a Rb vn xR Ei vj 8X 4u T0 6G yA 6F JQ ae 8N sG F5 6f dO Uq jH A1 Me au cj Ks VS VW T2 ec QZ kZ zp h2 Be Es 81 wg M1 ZO 3r Mb 0g Pr