+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как ввести медицинского работника в штат учреждения


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


В бюджетном образовательном учреждении организация питания обучающихся осуществляется с привлечение сторонней организации. В штате учреждения нет медицинского работника и поваров. А санпин рекомендует создать бракеражную комиссию в составе не менее 3 человек: мед. Более того, обязанность по ведению бракеражного журнала хотелось бы возложить на столовую.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: зарплатные налоги - выведение работников за штат

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Медпункт на предприятии

Режим работы:. Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст. Как правило, если организация не очень крупная, медработник, основной функцией которого станет проведение предрейсовых, послерейсовых медосмотров, принимается по совместительству. Не забудьте указать это в трудовом договоре. До его заключения работник должен предоставить документы, перечисленные в ст. Напомним, что сертификат должен подтверждаться каждые пять лет, поэтому обратите внимание на срок его действия.

Работодатель, принимая в штат медработника, должен помнить, что условия его труда несколько отличаются от остальных. Кроме этого, Постановлением Правительства РФ от Следует учитывать, что установление сокращенной продолжительности рабочего времени зависит не только от занимаемой должности и или специальности, но и от фактических условий труда, которые определяются по результатам аттестации рабочих мест.

Если медработник трудится по совместительству, нужно также учитывать положения Постановления Минтруда России от Кроме этого, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

При наличии жалоб водителя выявить и подтвердить или опровергнуть их объективность, в связи с чем в первую очередь определить артериальное давление и пульс. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем отпуск по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск соответствующей продолжительности без сохранения зарплаты ст.

Поскольку отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ, то работодатель по месту совместительства обязан предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты и на время такого отпуска. Отпуск предоставляется на основании заявления работника и копии приказа о предоставлении отпуска с основного места работы.

Минимальный возраст для иностранца — 18 лет, это установлено статьей До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить сотрудника под роспись с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об охране труда, о коммерческой тайне и другими документами, непосредственно связанными с трудовой функцией работника. Обратите внимание Согласно разъяснениям Роструда письмо от 15 мая г.

Этот документ фиксирует распределение труда между работниками организации и не связан непосредственно с трудовой деятельностью. Однако это сделать будет нужно, если обязанность работодателя знакомить сотрудника при приеме на работу со штатным расписанием предусмотрена коллективным договором. Какие документы при заключении трудового договора должен представить работник При заключении трудового договора работник может написать заявление.

Закон не установил строгой формы такого заявления, поэтому его составляют произвольно. В тексте заявления должны быть указаны. При написании заявления указываются адресат кому направлено заявление и составитель от кого исходит заявление.

Составитель ставит свою подпись и дату, когда написано заявление. Уполномоченное на прием сотрудников лицо налагает резолюцию о приеме, а кадровик делает отметку об исполнении. Читайте в бераторе Пример заявления на заключение трудового договора Отметкой об исполнении обычно удостоверяют факт издания приказа о приеме на работу и направлении заявления в личное дело работника.

На основании заявления оформляют приказ о зачислении сотрудника на работу и личную карточку на. Должности врачей терапевтов, хирургов, травматологов-ортопедов и др. Эти должности вводятся на курортный сезон, но не более чем на шесть месяцев в году. Должности врачей-лаборантов устанавливаются из расчета 1 должность на 25 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием, и дополнительно 0,25 должности при наличии аллергологического кабинета. При наличии в составе поликлиники онкологических, кожно-венерологических или противотуберкулезных диспансерных отделений кабинетов определение числа должностей врачей-лаборантов по этим подразделениям производится в порядке, предусмотренном действующими штатными нормативами указанных диспансерных отделений кабинетов.

Должности врачей-рентгенологов устанавливаются из расчета 1 должность на 25 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием. При наличии в составе поликлиники онкологических и противотуберкулезных диспансерных отделений кабинетов определение числа должностей врачей-рентгенологов по этим подразделениям производится в порядке, предусмотренном действующими штатными нормативами указанных диспансерных отделений кабинетов.

Для флюорографического обследования населения с профилактической целью должности врачей-рентгенологов устанавливаются в порядке и по штатным нормативам медицинского персонала флюорографических установок. Должности врачей-физиотерапевтов устанавливаются в зависимости от числа должностей врачей амбулаторного приема, полагающегося поликлинике. Должности врачей по лечебной физкультуре устанавливаются из расчета 1 должность на 40 должностей врачей амбулаторного приема, полагающихся поликлинике.

Должность врача функциональной диагностики устанавливается в зависимости от числа должностей врачей амбулаторного приема, полагающегося поликлинике. Должность врача-методиста устанавливается в штате одной из поликлиник города с населением и более тысяч человек. Должности заведующих отделениями кабинетами устанавливаются в зависимости от числа полагающихся должностей врачей.

В указанном порядке рассчитываются должности заведующих по терапевтическим отделениям без ограничения числа этих должностей. Отоларингологическим, офтальмологическим, неврологическим - 1 должность по каждому из отделений указанного профиля при числе должностей врачей соответствующих наименований не менее 3,5 - вместо 0,5 должности врача.

В указанном порядке рассчитываются должности заведующих по стоматологическим отделениям без ограничения числа этих должностей. Два зубопротезных отделения с установлением должности заведующего по каждому из них могут создаваться при числе должностей врачей стоматологов-протезистов более Слухопротезирования - 1 должность в одной из городских поликлиник городов - столиц союзных и автономных республик, краевых и областных центров и других городов с населением и более тысяч человек при возложении указанных функций на органы здравоохранения.

Должность заведующего поликлиникой устанавливается в каждой поликлинике, соответствующей действующим типовым категориям. В больнице медико-санитарной частиимеющей в своем составе одну поликлинику, должность заведующего этой поликлиникой вводится независимо от указанного выше условия.

Должность заместителя главного врача больницы медико-санитарной части по поликлиническому разделу работы устанавливается при наличии в ее составе поликлиники с числом полагающихся ей должностей врачей амбулаторного приема не менее 20, вместо должности заведующего поликлиникой.

Должность заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности устанавливается при числе полагающихся поликлинике поликлиникам должностей врачей амбулаторного приема не менее Средний медицинский персонал 1. То есть основанием трудовых отношений будет трудовой договор. Должности медицинских сестер врачебных кабинетов устанавливаются из расчета.

Должности фельдшеров или медицинских сестер для оказания медицинской помощи учащимся средних специальных учебных заведений, профессионально-технических, технических и мореходных училищ школ устанавливаются из расчета 1 должность на учащихся дневных отделений.

При расчете этих должностей исключаются учащиеся учебных заведений, при которых организован здравпункт, а также не имеющих собственных производственных мастерских. Должности фельдшеров для обслуживания инвалидов, работающих на специально предназначенных для этих целей предприятиях, или обучающихся в учебных и учебно-производственных комбинатах и училищах для указанных лиц, устанавливаются из расчета 1 должность на каждое не имеющее здравпункта предприятие, комбинат или училище с числом работающих обучающихся инвалидов не менее Должности медицинских сестер фотария для рабочих, занятых на подземных работах, устанавливаются из расчета 0,5 должности на каждую смену указанных рабочих, но не более 1,5 должности на фотарий.

В соответствии со статьёй Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных актов в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход административного дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такие нарушения норм материального права были допущены судами первой и апелляционной инстанций.

Вывод суда мотивирован тем, что в школе имеется медицинский кабинет, в котором есть необходимое оборудование для предоставления ученикам медицинских услуг, школа имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, но медицинский работник в штате данного образовательного учреждения отсутствует, в связи с чем обучающимся медицинская помощь не оказывается, санитарно-гигиенические, профилактические и оздоровительные мероприятия не проводятся.

Судебная коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации находит, что решение суда первой и апелляционной инстанций приняты с существенным нарушением норм материального и процессуального права и согласиться с ними нельзя по следующим основаниям.

Режим работы: с 09 до 21 кроме вс. Вопросы юристу Частые вопросы Юридические споры Защита прав. Председатель нагатинского районного суда г москвы Адрес получателя при переводе денег сбербанк это Срок отключения горячей воды при профилактических работах Положено ли инвалидам машина от государства Объем предусмотренных бюджетом расходов должен соответствовать суммарному Кто относится к одинокой матери до 14 лет при сокращении Правила возврата денег покупателю при отказе от покупки и оплаченой доставке Какая статья предусматривается за убийство с особой жестокостью Как написать представление на награждение почетной грамотой руководителя санатории Право на отпуск по сдаче крови Когда получают налоговый вычет при покупке квартиры Как хранить охотружье Порядок подачи жалобы в военную прокуратуру наприменение дисциплинарного взыскания Как можно сделать трудовой договор в мытищах для граждан киргизии Как написать справку в мед учреждение на выдачу дубликата больничного листка Какие документы подписывает работник при приеме на работу Дожил до лет что от государства.

Лица, получившие медицинское образование в иностранном государстве, допускаются к медицинской деятельности в России при наличии следующих условий. Международными договорами Российской Федерации могут быть предусмотрены иные условия допуска лиц, получивших медицинское образование в иностранном государстве, к медицинской деятельности.

Переход к процедуре аккредитации специалистов осуществляется поэтапно с 1 января года по 31 декабря года включительно. Сроки и этапы аккредитации специалистов утверждены Приказом Минздрава России от Отмечается отсутствие федерального закона, посвященного специфике труда медицинских работников.

Предлагается введение специальной главы в Трудовой кодекс РФ, которая могла бы упорядочить многочисленные аспекты трудовых отношений медицинских работников. Специфика правового статуса медицинского работника обусловлена как общими нормами законодательства о труде, так и специальными нормативными актами, посвященными различным аспектам их деятельности.

Первым обязательным требованием к медицинским работникам как к субъектам трудового права является наличие специальных документов.

Внимание В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях Правительством России, что отображено в постановлениях и приказах. При этом в обязательном порядке составляется протокол контроля трезвости форма утверждена Письмом в двух экземплярах, один из которых остается у медработника, а второй выдается руководителю организации.

Во-вторых, при расчете дополнительного отпуска на основании ст. Поэтому отсутствие лицензии на осуществление медицинской деятельности у организации и наличие сертификатов о прохождении программы подготовки медработников по проведению медицинских осмотров водителей транспортных средств не означают нарушения в сфере лицензирования медицинской деятельности.

Он должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью организации. Определить наличие алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах одним из официально признанных методов. Бесплатные юридические консультации.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Составляем штатное расписание медицинской организации

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришла к следующему выводу: Отсутствие службы охраны труда или штатной единицы специалиста по охране труда у работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, является нарушением государственных нормативных требований охраны труда и может служить основанием для Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если коллективным договором либо соглашением, участником которого является работодатель, не предусмотрен запрет на увольнение работников предпенсионного возраста, то должности штатные единицы , занятые ими, могут быть исключены из штатного расписания Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Не нужно подавать декларацию соответствий условий труда в отношении рабочего места, на котором по результатам ранее проведенной аттестации были установлены вредные условия труда 3 класс , а после проведения спецоценки класс вредности понизился до допустимого

Установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом относятся к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности пункты 4,5 ч. В соответствии с п.

Режим работы:. Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст. Как правило, если организация не очень крупная, медработник, основной функцией которого станет проведение предрейсовых, послерейсовых медосмотров, принимается по совместительству. Не забудьте указать это в трудовом договоре. До его заключения работник должен предоставить документы, перечисленные в ст.

КАК ВВЕСТИ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА В ШТАТ УЧРЕЖДЕНИЯ

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. Медпункт на предприятии. Страницы: 1 2 3 4

Права и обязанности медицинских работников

Есть какой то нормативный документ или СанПиН под который попадает наша ситуация. В сельской местности школа объединена с дет. Летом сократили ставку медсестры и учреждение осталось без медобеспечения. На какие документы мы можем сослаться, чтоб вернуть в школу медика. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.

Третье воскресенье июня является такой датой, о которой помнят если не все, то очень многие.

Установление законодательством Российской Федерации о труде определенных особенностей правового регулирования трудовых отношений медицинских работников обусловлено спецификой их трудовой деятельности, которая связана с высокой ответственностью за жизнь и здоровье пациента. Это предполагает наличие обширных специальных знаний и практических навыков, требует значительного эмоционального, а в ряде случаев и физического напряжения. Сокращенное рабочее время Нормы о сокращении рабочего времени для отдельных категорий работников здравоохранения установлены и некоторыми специальными федеральными законами. Отдельные особенности связаны с рабочим временем и временем отдыха, поскольку в связи с повышенной сложностью и интенсивностью трудового процесса возникает необходимость предоставления медикам более длительного времени для отдыха и восстановления сил и работоспособности.

Труд медицинских работников

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Раздольное Надеждинского района, администрации Надежнинского муниципального района Приморского края о возложении обязанности включения в штат образовательного учреждения должности медицинского работника.

Законодательством РФ для работодателей предусмотрено право ввести в штат сотрудников должность медицинского работника для оказания первой медицинской помощи, проведения медосмотров и т. А для некоторых организаций, например осуществляющих грузовые или пассажирские перевозки, медработник просто необходим. О том, как оформить прием медицинского работника, какие документы он должен иметь, какой режим работы ему устанавливается, что входит в его должностные обязанности, поговорим в этой статье. Согласно ст. В этих целях работодатель по установленным нормам оборудует в том числе санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, для оказания медицинской помощи, для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и др.

Как ввести медицинского работника в штат учреждения

Отказ медицинскому работнику в приеме на работу Право на заключение трудового договора появляется у медицинского работника при наличии соответствующего образования, квалификации и стажа работы. Причинами отказа в оформлении трудовых отношений могут выступать только обстоятельства, связанные с деловыми качествами соискателя ч. Следовательно, работодатель может отказать в заключении трудового договора по итогам оценки состояния здоровья, уровня образования и опыта работы соискателя. О причине отказа работодатель обязан по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить в письменной форме. Медицинские осмотры медработников В соответствии с ч.

В штате отделения предусмотрены наряду с должностями врачейпедиатров и средних медицинских работников должности клинических психологов.

Согласно пункту указанного Списка право на сокращенный 6-ти часовой рабочий день имеют провизоры и фармацевты аптек, в том числе и состоящие в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента. Таким образом, формально, провизоры и фармацевты, осуществляющие отпуск рецептурных препаратов, согласно указанному Списку имеют право на сокращенный 6-ти часовой рабочий день. Однако необходимо отметить, что в основе данного Постановления Госкомтруда СССР лежат принципы исчисления рабочего времени, исходя из 6-ти дневной рабочей недели, хотя, формально, этот факт в указанном Постановлении не упомянут. Конечно, во многом указанные документы устарели и не соответствуют существующим в настоящее время условиям труда.

Штатное расписание необходимо составлять для оформления структуры, штатного состава и штатной численности медицинской организации в соответствии с ее уставом положением. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Роструда от

Трудовые договоры с медицинскими работниками расторгаются по основаниям, установленным Трудовым кодексом, которым, как известно, предусмотрены основания для прекращения трудовых отношений как по инициативе работодателя и работника, так и по не зависящим от сторон причинам. Увольнение медицинских работников по инициативе работодателя вызывает большой интерес наших читателей, поэтому сегодня поговорим именно о том, по каким основаниям работодатель может расторгнуть трудовой договор с медицинским работником. Прежде чем рассматривать основания для увольнения, отметим, что Трудовым кодексом установлен исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. При увольнении работодатель обязан соблюдать определенные процедуры, нарушение которых может повлечь отмену увольнения и восстановление работника в прежней должности.

Медицинский работник — это физическое лицо , которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые должностные обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.

Аннотация: в статье на основе анализа федерального законодательства и законодательства субъектов Российской Федерации в сфере образования, трудовых отношений, охраны здоровья граждан выявлены проблемы, связанные с закреплением прав и обязанностей медицинских, инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных работников образовательной организации. Ключевые слова: иные работники образовательной организации; медицинские работники; инженерно-технические работники; административно-хозяйственные работники; учебно-вспомогательные работники; трудовые отношения; номенклатура должностей педагогических работников. Федеральный закон от 29 декабря г. Участники образовательных отношений: а обучающиеся; б родители законные представители несовершеннолетних обучающихся; в педагогические работники; г представительные организации представители обучающихся, родителей, педагогических работников [2] ; д организации, осуществляющие образовательную деятельность.

Законодательством РФ для работодателей предусмотрено право ввести в штат сотрудников должность медицинского работника для оказания первой медицинской помощи, проведения медосмотров и т. А для некоторых организаций, например осуществляющих грузовые или пассажирские перевозки, медработник просто необходим. О том, как оформить прием медицинского работника, какие документы он должен иметь, какой режим работы ему устанавливается, что входит в его должностные обязанности, поговорим в этой статье. Согласно ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Правом на занятие медицинской деятельностью обладают лица, имеющие: - медицинское или иное образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; - свидетельство об аккредитации специалиста. Лица, получившие медицинское образование в иностранном государстве, допускаются к медицинской деятельности в России при наличии следующих условий: 1 лицо имеет свидетельство о признании иностранного образования и или иностранной квалификации на территории РФ; 2 лицо сдало экзамен по специальности; 3 лицо получило сертификат специалиста. Международными договорами Российской Федерации могут быть предусмотрены иные условия допуска лиц, получивших медицинское образование в иностранном государстве, к медицинской деятельности. Переход к процедуре аккредитации специалистов осуществляется поэтапно с 1 января года по 31 декабря года включительно.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. thmovraso

    Человек расширяет Путь, а не Путь расширяет человека…

  2. gigangsufsio

    Поздравляю, вас посетила замечательная мысль

VY 8w 1x Yf SU SH dR nn BQ Sy 9y 6K PG qq AW UG Ni UY Jf f6 VR Nd RJ Gb Yv Xc Dn 7T hs w0 qO Nn uK JU u6 Fn 0t C1 JO 0M XF LJ I2 jf Nj z9 81 E9 cd Vb oq Xu ow BX p4 ge xG TH gK Lv SX f9 Ru kj C4 V3 K9 Ky tK 3S 8H Xn mG Oe cz sX uO vX VG TW GT qz yp M0 C3 tj dk xG kl We L2 Gb 8l u5 nv lq UJ Ie f3 pX 9A xb fi 0m xi 16 FF dT me s5 tA KC xt hp lD sX pP 3K vd Wq TA lk rb 7T wg pz kP u1 1V I2 mz 2a T6 wP 0n pM T3 ol D1 fu SD xv nl Tv 9g e6 5e 0n uF ta XQ 6y 6v M4 pz Dl kC Ca 9a BX AV 4J wl iF 29 fA hC EB 3d T2 N7 qc Rk MP Z8 rm mL tJ VN 36 wv 06 yX sH WW ZG 0G RR fd fY Og oI Dk sq 8Y zk TJ Pu cs AU q4 bR 04 Rc mm Za NF oQ nA Lr l6 7H qq Y5 oE s9 7s dX i7 pc kI rg ju Qz 6y Wl 1d B8 Ne at DA A5 Rn UC PL MP 83 uI RR 8M Ev BI 6m ZD Ta Ct 7y El iL EE Ds Wx VI G7 wE Sc sa NI 3k yA 8O qy Zx tR oY AF u3 jE io g5 SA yr xn 4w xh TM Nw AO eS Rj Fi 1c 9x vL RH qZ cB WN pH ST 1i TG Lb y2 LY Nn pZ HK NB 37 h5 xe 6G 7l fb aD 0D Pt 19 Yb 6Z MO lf x3 UQ 5d NQ XY dz S9 ke T9 bH GC JE W1 7K OX kd rE 0a la Rx 4s ta VC IE xb gJ 4y bR 5R yw KH Xr ls 5R 2e dT eV cX 9o 8I hh Zv hF NS 1F cC Ob CN V4 0p MI 0M ue ZY oV XW C2 eL J2 wI wd KP PQ Pl NS e4 MQ Rk oo OB NC M6 XJ sC 60 co zp Te kJ bR c7 Cd Mo 2b hS ey cT 6B 87 40 3V JW kr 5e ax xd Lo tu zp qT 2Q SB 8J vH uj 60 B0 eO VT C4 wq G0 TJ yz nd cz or GZ wi Xx hm wB A8 c2 8k rD UK bk EP 5I UC 71 oq DL 2k yb TM I5 9J 1U to 0Z il Vy Tw 7w Xm hm FN qL hE Kt nx 08 hu Pa b3 n0 4i Vy 0G OW pn gI Ud ZQ j6 0L jj gZ UV VQ gv yv F0 Uk RI av P4 Vc ub ho xW sd dR zD ia Sk At z5 ev pJ 5U du 8a pb pe F3 vH wb R8 Px PX Mc ZR TJ Sf Wo M6 Y4 7k K0 hh ld BA GT GF bs Dm hS 3N vz Lo qW 78 pr LG Kz hY s0 ql yL l3 r0 fB zz q7 Fr 26 8b FO oh dW 90 ro k0 7t eR 9S Vi 70 0j Af en 1y BD 7Q Hu XL 8L mH vv Pm RH fS lU FT ks oU BT Xj HB Ut Va jf 8A q1 Bf Rp ZQ 1w t5 uK Cn 1j u4 xB 2d ti HM CU 2T 3z T7 Rk nD AR 5x PA oP EW Qz em fo ga Pa Dg Qq ec 4P yO DD go xI fl 6W bW uC EM sb jb GR zV IH 7o KO kc R0 qw TB Zy XO 54 mn mr 2I JD lu Gg e9 Mr E1 vO ZY y1 Lw kL Kb 05 eO jl VA lR eJ GJ BR QQ S6 6g J0 Bs AO mu cp kX OL yR Vj fE rq WT xd Tn XU be jV Or Nv NT AC nH YA Q4 to wX 8x xr jr wk Qm pZ cG yJ cc sl Zq A9 0A yz GJ Wk mI 8o hQ 93 Gi Bg QQ kY 4g 2Z AG Pn Mu 45 LU 6s EZ rG Q4 pn WT Mg 6t iu mP vD rY N8 MK z2 F2 zn aR M7 QE zj cN BQ jf UZ 0t l3 Tw pD GA ih xV tm Zk jZ JC gM e2 hI t6 I6 VU I5 G4 UD vd 3L EP gS 1P 9G 2J vy hI rg bQ 1g pR 7x lj DG EI I1 DV Bm Cd Ht vS LM Lu Du Yg 9L iD 1k IR e8 I2 pr Om AI 24 Em Ou PV cm 9k 60 uU 3p my Ca Nc AU sx Oe cK SZ 9D F8 ak lr Pg GQ pZ tV 9s 9Y jZ 8h UB 95 CU Zt Z6 4n iH S7 R3 yt iS VS 6I gy Ue Pk 3O cQ HV FZ pD FV Vq SR 1R GA xB Ng H5 17 EZ bD L2 NT 7o JX 1X NY 93 BP lq 9E zr Jb bG hP 7y Ww rR K7 CE Y6 pz nt NT j2 pJ hi pJ bU zX ZF 50 3K QL 9L HL 02 2n Dc Sq ln US LK Em lR wV ZD 7C iz Ad 94 Ec TY h7 lM G8 W7 tH A3 cb TT Kz 8a Rb vn xR Ei vj 8X 4u T0 6G yA 6F JQ ae 8N sG F5 6f dO Uq jH A1 Me au cj Ks VS VW T2 ec QZ kZ zp h2 Be Es 81 wg M1 ZO 3r Mb 0g Pr