+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Из каких средств оплачивается спецодежда


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

АТОР предупредила россиян о введении нового налога для туристов в Турции Участники финансового рынка развивают услугу интернализации Предприятия не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю Благотворителям не дадут ни особого статуса, ни расширенных налоговых льгот. Главное Документы Эксперты. Егоркина О. Сотрудникам, занятым на работах с вредными и опасными особыми условиями труда, работодатели должны выдавать спецодежду и другие средства индивидуальной защиты. При этом каждая организация устанавливает конкретный перечень СИЗ с учетом особенностей своего технологического процесса. А вот порядок их бухгалтерского и налогового учета для всех един.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Самая крутая спецодежда. Made in Ukraine

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Можно ли допускать к работе работника без спецодежды

Входной НДС, предъявленный при приобретении спецодежды, организация вправе принять к вычету. НДС, правомерно принятый к вычету по расходам, которые в дальнейшем компенсируются средствами целевого финансирования, не восстанавливается.

В этих случаях входной НДС учитывайте в стоимости спецодежды. Наталья Комова , заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России. Это же правило относится к вкладам по договору инвестиционного товарищества, паевым взносам в фонды кооперативов, а также передаче недвижимого имущества на пополнение целевого капитала некоммерческой организации;.

Исключение действует, если правопреемник является плательщиком НДС. О порядке восстановления НДС в перечисленных ситуациях см. Как восстановить входной НДС, ранее принятый к вычету.

Ольга Цибизова , начальник отдела косвенных налогов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России. О восстановлении налога на добавленную стоимость, ранее принятого к вычету, по приобретенному технологическому оборудованию при получении из бюджета субъекта Российской Федерации субсидий на компенсацию части стоимости этого оборудования.

Вопрос: ОАО далее - Общество является производителем сельскохозяйственной продукции и осуществляет налоговый учет по общей системе налогообложения. В году Обществом приобретено технологическое оборудование для производства сельскохозяйственной продукции. На основании "Положения о предоставлении в году субсидий из областного бюджета на государственную поддержку сельского хозяйства" постановление Правительства Саратовской области от 25 января года N П , ОАО предоставлены субсидии на компенсацию части стоимости приобретаемого технологического оборудования, в рамках областной целевой программы "Развитие пищевой и перерабатывающей промышленности Саратовской области".

Просим разъяснить, имеем ли мы право не восстанавливать ранее принятый НДС к вычету по закупленному технологическому оборудованию, после получения субсидий на возмещение затрат по его приобретению из областного бюджета Саратовской области.

В связи с вашим письмом о восстановлении налога на добавленную стоимость, ранее принятого к вычету, по приобретенному технологическому оборудованию при получении из бюджета субъекта Российской Федерации субсидий на компенсацию части стоимости этого оборудования Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики сообщает.

Таким образом, суммы налога на добавленную стоимость, принятые к вычету, по приобретенному технологическому оборудованию при получении из бюджета субъекта Российской Федерации субсидий на компенсацию части стоимости этого оборудования восстановлению не подлежат. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Восстановление НДС. Наталья Комова , заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России 2. При переходе на уплату ЕСХН восстанавливать НДС не нужно; 5 при получении товаров работ, услуг , в счет поставки которых был уплачен аванс, а также при возврате аванса поставщиком исполнителем ; 6 при уменьшении стоимости или количества полученных товаров работ, услуг, имущественных прав , в том числе в результате снижения цены продавцом исполнителем ; 7 при дальнейшем использовании товаров, работ или услуг в т.

Ольга Цибизова , начальник отдела косвенных налогов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России 3.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

Каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. Одно из требований охраны труда - выдача персоналу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Кому из сотрудников они полагаются и по каким нормам выдаются? Как отразить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты в налоговом и бухгалтерском учете работодателя?

Минздравсоцразвития России разработало новые Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам строительной сферы. На что следует обратить внимание руководителям и бухгалтерам строительных организаций в связи с изданием данного документа? В Минюсте России 16 октября г.

Под средствами индивидуальной защиты понимаются любые средства, которые использует работник организации для предотвращения каких-либо опасных воздействий на его здоровье. Они необходимы для обеспечения безопасности при повышенном загрязнении рабочего места, опасности производства для жизни или здоровья, а также в случае, если работа сопряжена с постоянным риском гибели работника. Особенности выдачи средств индивидуальной защиты устанавливаются локальными нормативными актами предприятия в соответствии с требованиями законодательства. Формы средств устанавливаются в зависимости от факторов риска на производстве: чем выше риск, тем более совершенные и серьезные методы защиты должны устанавливаться на предприятии.

Учитываем спецодежду

Во многих компаниях руководители требуют от своих подчиненных, чтобы те носили на работе определенный тип одежды. Нарушители дресс-кода расплачиваются выговорами, штрафами или лишением премии. Объясняется все это исключительно заботой об имидже организации. Однако тем, на чьи плечи ложится оформление таких приказов, нужно знать, когда за нарушение дресс-кода можно наказывать, а когда закон это запрещает. Одежда, которую заставляют носить сотрудников компаний с принятым дресс-кодом, делится на группы - спецодежда, форменная одежда и одежда, соответствующая установленным в организации требованиям стилю, фасону, фактуре или цветовой гамме. И если руководитель имеет право обязать подчиненных носить вещи, подходящие под первую и вторую группы, то об одежде "с требованиями" того же сказать нельзя. Спецодежда - это средство индивидуальной защиты. Ее основное предназначение - предотвратить или минимизировать влияние опасных или вредных рабочих факторов. К этой группе одежды относятся брюки, куртки, халаты, комбинезоны, рукавицы, тулупы, спецобувь и т.

Экипировка работника: нормы и налогообложение

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Может ли работодатель удержать деньги за спецодежду, если не закончился срок ее носки, а сотрудник не вернул СИЗ при увольнении? Работодатель оплачивает спецодежду и она является его собственностью поэтому при увольнении работник должен сдать работодателю спецодежду, срок использования которой не истек либо новую, либо бывшую в употреблении. Удержание сумм за спецодежду из расчета при увольнении в случае возврата СИЗ работником незаконно. В случае же невозврата спецодежды предусмотрена обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб ст.

Работодатель обязан обеспечить своих работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Какими нормами нужно руководствоваться?

Следует отметить, что организация имеет право устанавливать нормы бесплатной выдачи самостоятельно. Работодатель обязан обеспечить приобретение, а также хранение, стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты за счет собственных средств и выдавать работникам спецодежду бесплатно. Требования Правил распространяются на всех работодателей — юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Возмещение стоимости спецодежды

Зеленский предлагает Путину встречу в Минске Регистрация недвижимости получила еще одну степень защиты Профессор Нью-Йоркского университета: регуляторы должны помешать Libra, запускаемой Facebook, стать валютой по умолчанию Европейское судебное дело против Facebook может иметь последствия далеко за пределами отрасли технологий Росстат объявил виновных в досрочном обнародовании информации об инфляции за июнь. Главное Документы Эксперты. Одновременно с принятием указанного документа утратила силу ранее действовавшая Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от Документы, регулирующие порядок выдачи средств индивидуальной защиты В настоящее время порядок выдачи рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты законодательно закреплен следующими нормативными документами: Кодекс законов о труде Российской Федерации; Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Постановлением Минтруда России от Кому выдается спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты Согласно ст. Дорогие читатели!

Все цены на сайте оптовые, действуют при сумме заказа от 15 рублей. Lost password? Чтобы стать постоянным клиентом, необходимо сделать более 5 заказов в нашей компании. Отсрочка платежа — не единственное преимущество долгосрочного партнерства с нашей компанией. Мы также можем предложить специальные цены и скидки для наших постоянных клиентов. Самовывоз со склада по адресу: МО, г.

Статья: Спецодежда и не только... (Егоркина О.) ("Налоговый учет для бухгалтера", 2009, n 6)

Спецодежда необходима для защиты работника от вредных внешних факторов, а ношение форменной одежды направлено прежде всего на создание имиджа компании, а также на повышение корпоративной общности и дисциплины. Берегите работника. Действующая ст. Новая редакция данной статьи позволяет работодателю с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Работодатель обязан за счет своих средств обеспечить не только выдачу названных средств индивидуальной защиты, но и их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Невыполнение предписаний данной нормы является административным правонарушением. Согласно ст.

Бухгалтерия также оплачивает спецодежду, инвентарь и моющие средства для уборщиц, а также продукты для собственной столовой. Каждая закупка в .

То не во время заснул, то курил не в положенном месте, в итоге пожар и гибель работника. Сторожем могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, годные по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению задач, возложенных на охранну объекта. К самостоятельной работе в качестве сторожа допускаются лица, не имеющие противопоказаний к работе по данной профессии специальности по состоянию здоровья, прошедшие в установленном порядке предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр. При расследовании несчастного случая выясняется, что работодатель в нарушение статьи Трудового кодекса РФ и не обеспечил работнику обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

В комплект униформы может входить:. Рабочие халаты и другая форменная одежда может быть личной или коллективной дежурной. В последнем варианте спецодежда используется при выполнении отдельных видов работ или прикрепляется к участку предприятия и передается посменно.

Рабочего наказали за несвоевременное переодевание в спецодежду

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В ыдача организацией специальной и форменной одежды своим работникам регламентируется требованиями норм статьи 22 Трудового кодекса, согласно которой работодатель обязан обеспечивать своих работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими своих трудовых и должностных обязанностей.

Входной НДС, предъявленный при приобретении спецодежды, организация вправе принять к вычету.

Одним из законодательных требований сферы охраны труда в отношении работодателя является его обязанность обеспечить работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защитой. Работники, в свою очередь, также должны исполнять букву закона и обязательно надевать спецодежду, спецобувь и СИЗ перед началом работ. Эта мера безопасности обычно указывается в трудовом договоре, должностной инструкции и инструкциях по охране труда. Работник машиностроительного завода в Красноярске решил, что переодевание в спецодежду входит во время рабочей смены.

СИЗ: покупаем, выдаем и учитываем

СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторо в ст. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты. Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете. Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой. Работодатель должен за счет собственных средств приобрести сертифицированную или декларированную спецодежду обязательно возьмите у поставщика сертификат или декларацию соответствия и бесплатно выдать ее сотрудникам, которые заняты на работа х ч. Приказом Минздравсоцразвития от

Подробный порядок бухгалтерского учета и выдачи спецодежды в составе материалов или ОС приведен ниже в рекомендации. Например, единовременно или равномерно в течение нескольких отчетных периодов. В частности, работодатель обязан:. Лишь с той целью, чтобы продемонстрировать принадлежность к конкретной организации или соблюсти фирменный стиль.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мокей

    Хороший пример вашего поста можно увидить на многих сайтах, дерзайте дальше

  2. Галина

    бивает

  3. deinili

    Отличный ответ, браво :)

  4. uneragec

    В этом что-то есть. Благодарю за информацию, теперь я не допущу такой ошибки.

  5. volklitema

    дето тоже читал

  6. Митофан

    Информация подобрана очень успешно, когда будет обновление?