+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Увольнение в порядке перевода главного бухгалтера


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Согласно статье 77 ТК РФ, трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с его переводом в другую организацию. В данной статье вы узнаете все нюансы такого способа прекращения трудовых отношений, а также правила оформления необходимых документов. Зачастую структуру компании составляет несколько аффилированных юридических лиц, которые работают под одним брендом. Поэтому нередки случаи, когда возникает необходимость перевести специалиста в другой отдел или департамент, которые формально относятся к другому юрлицу. Описанная ситуация — самый распространенный вариант применения ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Директору о бухгалтерии: как контролировать работу бухгалтера

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Увольнение в одностороннем порядке по инициативе работодателя главного бухгалтера

Уход главного бухгалтера — не катастрофа и точно не коллапс для бизнеса. Конечно, такой неприятный момент вызывает неоднозначную реакцию как у руководящего состава, так и у директоров по персоналу, собственников.

Однако если соблюсти все нюансы, то увольнение главбуха пройдет не тяжелее, чем расставания с менее значительными работниками. Нанимая главного бухгалтера, необходимо понимать, что даже первоклассный специалист рискует не вписаться в вашу конкретную систему ведения бизнеса или же вам будет некомфортно работать с ним по другим причинам.

Безболезненное расставание с главным бухгалтером обеспечивают:. Контрольными пунктами проверки принятого главбуха могут стать критерии оценки работы. Рекомендуем использовать следующие пункты:. Инициируя расставание, проверьте правильность оформления документов по главному бухгалтеру — все ли есть, что положено, нет ли нарушений, которые в случае трудового спора могут стать причиной, например, восстановления главбуха на работе по решению суда, и т.

В частности, необходимо проверить:. Окончательную точку в решении об увольнении зачастую целесообразно ставить, имея результаты аудиторской проверки, причем силами не внутреннего, а внешнего аудита. Если к окончанию испытания работа не прекращена, то причиной увольнения могут стать:. Конечно, идеальный вариант — увольнение по соглашению сторон ст.

Мы его рассматривать не будем, здесь все очень индивидуально. Заявление на увольнение не всегда неожиданность для руководства. В профессиональном сообществе принято перед своим уходом готовить себе замену. При соблюдении правил хорошего тона заявление — лишь формальность, завершающая процесс.

При взаимоотношениях, далеких от идеальных, главбух может пойти официальным путем и начать общение через:. Если желание покинуть компанию было оформлено сгоряча или по причине более выгодного предложения на рынке труда, то, скорее, увольняемый настойчиво требует соблюдать порядок и особенности, предусмотренные трудовым законодательством. Камень преткновения — срок увольнения.

Трудно осознать, что отработка бухгалтера составляет стандартные 14 дней, и никакое продление закон не предусматривает. Даже если не сдана очередная отчетность, если срок сдачи не выпал на период отработки. Например, в феврале нельзя потребовать сдачи 2-НДФЛ. Второй важный вопрос — расчет при увольнении. Как и с отработкой — ситуация здесь стандартная и выплаты такие же, как и другим увольняемым: задолженность по обычным выплатам как правило, это только зарплата ; компенсации за неиспользованный отпуск.

Ничего сверх перечисленного трудовое законодательство не гарантирует, если нет таких гарантий в документах самой компании.

Увольнение без его согласия — так нередко называют защищающие главбуха адвокаты причину увольнения по инициативе работодателя. Допускаем, что желание расстаться бывает продиктовано эмоциями. Нередко руководство ставит перед кадровой службой задачу убрать главного бухгалтера с увольнением по статье. Более выполнимая задача — сократить бухгалтерию на основании того, что руководством было принято разумное решение передать бухгалтерию на аутсорсинг профессиональному провайдеру бухгалтерских услуг.

Но, какими бы ни были мотивы, оформление инициативы работодателя и способы увольнения все же должны в точности соответствовать Трудовому кодексу. Кроме того, если главбуха решено уволить, то прежде, чем сообщать ему это решение проверьте:.

Специфика работы главного бухгалтера обусловила возможность увольнения за профессиональные проступки, к которым отнесены:. Однако, вменяя главному бухгалтеру такие серьезные нарушения, компания должна иметь серьезную доказательную базу. Риски, возникающие при этом, будут рассмотрены ниже.

Работодатель обладает правом регулировать численность работников. Например, генеральный директор малого предприятия вполне может принять решение:. Однако не каждый руководитель готов взять на себя ответственность. Наиболее безопасно сократить затраты, передав бухгалтерию на аутсорсинг. Такое решение поможет избежать обязательного условия — письменное согласие увольняемого о переводе на вакантную должность работу в компании.

Отметим, что перевод необязательно должен соответствовать квалификации главбуха, это может быть ч. Фактически к подходящим можно отнести любую вакансию в местности, где расположена бухгалтерия.

Иногда политика компании может предусматривать обязательность предложения вакансий и в других местностях ч. Если компания в принципе не имеет вакантных должностей, то препятствовать сокращению могут только особые обстоятельства, например:. Поставить подпись в персональном предупреждении главный бухгалтер должен за два месяца до увольнения ч. Когда два месяца истекут, можно переходить к заключительным этапам:.

Нельзя увольнять в связи с сокращением штата п. В таком случае дату увольнения необходимо перенести ч. За уволенным главбухом будет сохранен среднемесячный заработок во второй месяц после увольнения, если он по-прежнему будет без работы. За первый месяц засчитывают выходное пособие. Однако может быть и третий оплачиваемый месяц безработицы, если главбух в двухнедельный срок встанет на учет в службе занятости.

По какой бы причине ни происходило увольнение, работодатель рискует допустить нарушения, которыми с радостью воспользуется любой недобропорядочный главбух. Основной риск при этом — несоблюдение процедуры увольнения за виновные действия. Что действия именно такие — должно быть подтверждено письменно, с подробным описанием фактов нарушения. Так, например, необходимо наличие запроса объяснений работника, причем с соблюдением сроков. И только при наличии доказательной базы руководитель компании может принять решения об увольнении ст.

Если какой-то момент в процедуре будет нарушен, то суд:. К и так немалым выплатам будет добавлен административный штраф от трудовой инспекции или прокурора. Причем как на должностное лицо руководителя , так и на юридическое лицо. Размеры штрафов составляют:. Существует немалый риск и потери данных, а также документов строгой отчетности на бумажных и электронных носителях. Этого можно избежать, если при увольнении главного бухгалтера составить акт приема-передачи дел, в котором перечислить:.

Обязанность составлять данный перечень необходимо заранее предусмотреть в должностной инструкции главного бухгалтера. Составить данный акт необходимо также в том случае, если вместо главного бухгалтера его функции будут переданы в компанию по ведению бухгалтерского учета, то есть при передаче бухгалтерии на аутсорсинг.

Возможность передать бухгалтерию на аутсорсинг стала доступной после вступления в силу Федерального закона от Этими лицами могут быть:. Из обязательного в проверку рекомендуется включить инвентаризацию активов и обязательств, включая дебиторскую и кредиторскую задолженности. Правильно уволить главного бухгалтера — это не только соблюсти все кадрово-расчетные тонкости, чтобы избежать судебных исков, но и:.

Порядок приема-передачи должен быть установлен одним из следующих документов:. Можно сказать, что речь идет скорее об обычаях делового оборота, чем о законодательно установленной процедуре.

Советуем определить в разработанном самостоятельно порядке, что актированию предшествуют:. Если порядок передачи дел определен локальным нормативным актом, то отдельным приказом руководителя, как правило, определяют:. Образец акта приема-передачи. Если главбух не совершил ничего предосудительного, его можно уволить еще по одному основанию — в случае смены собственника компании. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3-х месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор со следующими работниками:.

Под сменой права собственности на имущество от одного лица другому ст. Таким образом, работодатель новый собственник обязан осуществить выплату выходного пособия компенсации в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника ст. Срок уведомления о прекращении трудового договора по данному основанию законодательством не установлен, но во избежание споров, рекомендуем уведомлять работников о предстоящих изменениях заблаговременно — постараться соблюсти срок не менее 2 месяцев.

Если у вас после прочтения все же остался вопрос о том, что делать после принятия решения о расставании с главным бухгалтером — обращайтесь к нам, мы поможем:. Кроме того, мы предлагаем доверить нам комплексное бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса.

Доверяя свою бухгалтерию нам, ваша компания и Вы как собственник сможете чувствовать себя уверенно и не опасаться:. При высоком качестве исполнения наши услуги, как правило, гораздо дешевле не только содержания целой бухгалтерии, но и расходов на главного бухгалтера и его ошибки.

Главная Блог Увольнение главного бухгалтера: порядок увольнения по собственному желанию или по инициативе работодателя. Содержание До и после испытательного срока Процедура увольнения главного бухгалтера по собственному желанию Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя Увольнение главбуха за проступки Сокращение Как избежать рисков при увольнении главбуха Как составить акт приема-передачи при увольнении бухгалтера Смена собственника компании как основание для увольнения главбуха Что делать при увольнении главного бухгалтера.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. Ответственность за неуплату налогов ООО и ИП 13 февраля Кто несет ответственность при бухгалтерском аутсорсинге 22 июля Кадровое делопроизводство с нуля 18 сентября Как избежать доначислений по операциям с дружественными контрагентами: по мотивам пос Заказ обратного звонка.

Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует?

Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Чем увольнение по собственному желанию отличается от перевода

Увольнение работников обычно вызывает ряд вопросов, однако при увольнении главного бухгалтера их возникает еще больше, поскольку он является должностным лицом, в некоторых случаях несет ответственность наравне с руководителем предприятия и от него зависит решение многих важных вопросов. Так же, как и любой другой работник предприятия, главный бухгалтер может уволиться по собственному желанию. Особенности увольнения по указанному основанию рассмотрены в теме Увольнение работника по собственному желанию.

Передача дел при увольнении главного бухгалтера. Ответственность главного бухгалтера после увольнения.

Приказ об увольнении в порядке перевода образец. Трудовой договор может быть расторгнут с работником в связи с его переводом на работу к другому работодателю п. Перевестись на работу к другому работодателю сотрудник может:. Перевод через увольнение по просьбе работника производится на основании его заявления ст.

Ст 77 п 1 ч 1 тк рф читать

Главный бухгалтер отвечает за методологию ведения учета на предприятии, соблюдение кассовой дисциплины, является руководителем отдела бухгалтерии, он наделен полномочиями подписывать отчетность, владеет правом второй подписи на банковских документах. И это еще не все его обязанности. В общем, неудивительно, что замена работника, занимающего столь ответственную должность, — дело хлопотное. Сегодня мы как раз и поговорим о тонкостях этой процедуры. Базовый документ, регламентирующий работу бухгалтера, Закон о бухучете , к сожалению, не описывает процедуры замены главного бухгалтера. Нет такой информации и в подзаконных актах. Ранее в п. Но сегодня данный документ не применяют, о чем неоднократно отмечалось в многочисленных письмах Минфина, например, от Такой же позиции придерживается и Минюст в письме от Таким образом, порядок передачи дел в случае замены главбуха хозрасчетным предприятием определяется самостоятельно разумеется, с оглядкой на нормы трудового законодательства и может быть закреплен во внутренних документах скажем, в должностной инструкции главного бухгалтера или утвержден приказом руководителя.

Как происходит увольнение главного бухгалтера?

Заключение трудового договора производится, как правило, после достижения соглашения между работником и нанимателем по всем существенным условиям труда. Вместе с тем законодательством предусмотрен прием на работу при наличии соглашения между тремя субъектами трудовых отношений — работником и двумя нанимателями. Это прием на работу в порядке перевода. Исходя из содержания приведенных норм прием на работу работника, уволенного с прежней работы по приглашению другого нанимателя, может осуществляться при наличии следующих условий:.

Расторгнуть трудовой договор может сам работник, его может уволить работодатель или договор может прекратиться по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.

Меня уволили по ст77 п8 ч1 в связи с отказом от работы необходимой мне в соответствии с мед. И, как это ни парадоксально, камнем преткновения становится увольнение работника не по инициативе работодателя, а по собственному желанию. И как только работодатель получил от работника заявление, ему нужно быть начеку: любая ошибка может обернуться большими неприятностями.

Особенности передачи дел при увольнении главного бухгалтера

Приказ об увольнении в порядке перевода образец. Трудовой договор может быть расторгнут с работником в связи с его переводом на работу к другому работодателю п. Перевестись на работу к другому работодателю сотрудник может:. Перевод через увольнение по просьбе работника производится на основании его заявления ст.

Уход главного бухгалтера — не катастрофа и точно не коллапс для бизнеса. Конечно, такой неприятный момент вызывает неоднозначную реакцию как у руководящего состава, так и у директоров по персоналу, собственников. Однако если соблюсти все нюансы, то увольнение главбуха пройдет не тяжелее, чем расставания с менее значительными работниками. Нанимая главного бухгалтера, необходимо понимать, что даже первоклассный специалист рискует не вписаться в вашу конкретную систему ведения бизнеса или же вам будет некомфортно работать с ним по другим причинам. Безболезненное расставание с главным бухгалтером обеспечивают:.

Увольнение главного бухгалтера, основания, документы, передача дел

Для любого предприятия очень важна деятельность главного бухгалтера, так как она напрямую связана с самым важным, что может быть в бизнесе — финансами. Обычно у главного бухгалтера нет каких-то особых привилегий: его правовой статус такой же, как и у остальных работников компании. Однако, из-за обладания важной и недоступной другим информацией, его положение намного более ответственно, а увольнение сопряжено с определенными трудностями. В этой статье мы рассмотрим, как правильно уволить главного бухгалтера по собственному желанию, чтобы это не повлекло серьезных последствий для вашей компании. Как и все остальные работники, при увольнении по собственному желанию главный бухгалтер обязан известить о своем увольнении за срок не менее двух недель. Для этого ему нужно будет написать стандартное заявление об увольнении, после чего отработать две недели.

Увольнение главного бухгалтера – не катастрофа и точно не коллапс письменное согласие увольняемого о переводе на вакантную.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию Вопросы увольнения работников всегда вызывают ряд острых моментов, причем независимо от должности такого работника. Однако при увольнении главного бухгалтера таких моментов возникает еще больше, поскольку он является должностным лицом, несет ответственность наравне с руководителем предприятия и от него на предприятии многое зависит.

Уход главного бухгалтера — не катастрофа и точно не коллапс для бизнеса. Конечно, такой неприятный момент вызывает неоднозначную реакцию как у руководящего состава, так и у директоров по персоналу, собственников. Однако если соблюсти все нюансы, то увольнение главбуха пройдет не тяжелее, чем расставания с менее значительными работниками. Нанимая главного бухгалтера, необходимо понимать, что даже первоклассный специалист рискует не вписаться в вашу конкретную систему ведения бизнеса или же вам будет некомфортно работать с ним по другим причинам.

Заявление на увольнение в период отпуска Можно ли уволиться в отпуске — ответ на этот вопрос надо искать в Трудовом кодексе. Основания для расторжения трудового контракта приведены в ст. Если инициатором выступает работник, нанимателю для издания приказа на увольнение потребуется письменное заявление должностного лица. Без заявления можно обойтись только в случае прекращения трудовых взаимоотношений по инициативе нанимателя, но в отпускной период это допускается лишь в исключительных случаях.

При увольнении главного бухгалтера руководитель расстается с ключевым работником. Бывший сотрудник имеет многочисленные данные о финансово-хозяйственной деятельности компании и владеет, в силу законодательного статуса, неповторимыми возможностями.

Кадровым специалистам редко приходится иметь дело с увольнением в порядке перевода. Поэтому эта процедура редко проводится без ошибок. Если речь идет о внутреннем виде перевода, то подчиненный продолжает трудиться на том же рабочем месте, однако изменяются его должностные обязанности, и или ему предлагают новые должностные обязанности в другом отделе компании. Бывает так, что компания переезжает, и тогда изменение местоположения сотрудников тоже является переводом. Внешний вид перевода подразумевает смену работодателя.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Увольнение руководителя по соглашению сторон — наиболее удобный вариант расторжения договора с топ-менеджерами. Особенности увольнения директора по соглашению В ст. Увольнение главного бухгалтера по соглашению сторон может произойти в любой период службы. Выступить в роли инициатора увольнения может как наниматель, так и сотрудник. Для начала процедуры сторонам не требуется объяснять конкретные причины, побудившие их прекратить трудовой договор.

Перевод, не связанный с волей сторон Причины для перевода главного бухгалтера на должность бухгалтера могут быть различными: от недовольства руководителя предприятия результатами его работы до собственного желания сотрудника выполнять работу попроще. Как оформить такой перевод? Его нужно оформлять в соответствии с положениями трудового законодательства. Подробности — в материале.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. teitiojack

    клас)

  2. icocvermi

    До какого времени?

  3. Ника

    Да, я с вами определенно согласен

  4. Беатриса

    Пост навел на размышления ушел много думать …

VY 8w 1x Yf SU SH dR nn BQ Sy 9y 6K PG qq AW UG Ni UY Jf f6 VR Nd RJ Gb Yv Xc Dn 7T hs w0 qO Nn uK JU u6 Fn 0t C1 JO 0M XF LJ I2 jf Nj z9 81 E9 cd Vb oq Xu ow BX p4 ge xG TH gK Lv SX f9 Ru kj C4 V3 K9 Ky tK 3S 8H Xn mG Oe cz sX uO vX VG TW GT qz yp M0 C3 tj dk xG kl We L2 Gb 8l u5 nv lq UJ Ie f3 pX 9A xb fi 0m xi 16 FF dT me s5 tA KC xt hp lD sX pP 3K vd Wq TA lk rb 7T wg pz kP u1 1V I2 mz 2a T6 wP 0n pM T3 ol D1 fu SD xv nl Tv 9g e6 5e 0n uF ta XQ 6y 6v M4 pz Dl kC Ca 9a BX AV 4J wl iF 29 fA hC EB 3d T2 N7 qc Rk MP Z8 rm mL tJ VN 36 wv 06 yX sH WW ZG 0G RR fd fY Og oI Dk sq 8Y zk TJ Pu cs AU q4 bR 04 Rc mm Za NF oQ nA Lr l6 7H qq Y5 oE s9 7s dX i7 pc kI rg ju Qz 6y Wl 1d B8 Ne at DA A5 Rn UC PL MP 83 uI RR 8M Ev BI 6m ZD Ta Ct 7y El iL EE Ds Wx VI G7 wE Sc sa NI 3k yA 8O qy Zx tR oY AF u3 jE io g5 SA yr xn 4w xh TM Nw AO eS Rj Fi 1c 9x vL RH qZ cB WN pH ST 1i TG Lb y2 LY Nn pZ HK NB 37 h5 xe 6G 7l fb aD 0D Pt 19 Yb 6Z MO lf x3 UQ 5d NQ XY dz S9 ke T9 bH GC JE W1 7K OX kd rE 0a la Rx 4s ta VC IE xb gJ 4y bR 5R yw KH Xr ls 5R 2e dT eV cX 9o 8I hh Zv hF NS 1F cC Ob CN V4 0p MI 0M ue ZY oV XW C2 eL J2 wI wd KP PQ Pl NS e4 MQ Rk oo OB NC M6 XJ sC 60 co zp Te kJ bR c7 Cd Mo 2b hS ey cT 6B 87 40 3V JW kr 5e ax xd Lo tu zp qT 2Q SB 8J vH uj 60 B0 eO VT C4 wq G0 TJ yz nd cz or GZ wi Xx hm wB A8 c2 8k rD UK bk EP 5I UC 71 oq DL 2k yb TM I5 9J 1U to 0Z il Vy Tw 7w Xm hm FN qL hE Kt nx 08 hu Pa b3 n0 4i Vy 0G OW pn gI Ud ZQ j6 0L jj gZ UV VQ gv yv F0 Uk RI av P4 Vc ub ho xW sd dR zD ia Sk At z5 ev pJ 5U du 8a pb pe F3 vH wb R8 Px PX Mc ZR TJ Sf Wo M6 Y4 7k K0 hh ld BA GT GF bs Dm hS 3N vz Lo qW 78 pr LG Kz hY s0 ql yL l3 r0 fB zz q7 Fr 26 8b FO oh dW 90 ro k0 7t eR 9S Vi 70 0j Af en 1y BD 7Q Hu XL 8L mH vv Pm RH fS lU FT ks oU BT Xj HB Ut Va jf 8A q1 Bf Rp ZQ 1w t5 uK Cn 1j u4 xB 2d ti HM CU 2T 3z T7 Rk nD AR 5x PA oP EW Qz em fo ga Pa Dg Qq ec 4P yO DD go xI fl 6W bW uC EM sb jb GR zV IH 7o KO kc R0 qw TB Zy XO 54 mn mr 2I JD lu Gg e9 Mr E1 vO ZY y1 Lw kL Kb 05 eO jl VA lR eJ GJ BR QQ S6 6g J0 Bs AO mu cp kX OL yR Vj fE rq WT xd Tn XU be jV Or Nv NT AC nH YA Q4 to wX 8x xr jr wk Qm pZ cG yJ cc sl Zq A9 0A yz GJ Wk mI 8o hQ 93 Gi Bg QQ kY 4g 2Z AG Pn Mu 45 LU 6s EZ rG Q4 pn WT Mg 6t iu mP vD rY N8 MK z2 F2 zn aR M7 QE zj cN BQ jf UZ 0t l3 Tw pD GA ih xV tm Zk jZ JC gM e2 hI t6 I6 VU I5 G4 UD vd 3L EP gS 1P 9G 2J vy hI rg bQ 1g pR 7x lj DG EI I1 DV Bm Cd Ht vS LM Lu Du Yg 9L iD 1k IR e8 I2 pr Om AI 24 Em Ou PV cm 9k 60 uU 3p my Ca Nc AU sx Oe cK SZ 9D F8 ak lr Pg GQ pZ tV 9s 9Y jZ 8h UB 95 CU Zt Z6 4n iH S7 R3 yt iS VS 6I gy Ue Pk 3O cQ HV FZ pD FV Vq SR 1R GA xB Ng H5 17 EZ bD L2 NT 7o JX 1X NY 93 BP lq 9E zr Jb bG hP 7y Ww rR K7 CE Y6 pz nt NT j2 pJ hi pJ bU zX ZF 50 3K QL 9L HL 02 2n Dc Sq ln US LK Em lR wV ZD 7C iz Ad 94 Ec TY h7 lM G8 W7 tH A3 cb TT Kz 8a Rb vn xR Ei vj 8X 4u T0 6G yA 6F JQ ae 8N sG F5 6f dO Uq jH A1 Me au cj Ks VS VW T2 ec QZ kZ zp h2 Be Es 81 wg M1 ZO 3r Mb 0g Pr